Teamleider CSD (0,8 - 1,0 fte)

Het Grafisch Lyceum Utrecht (GLU) is op zoek naar een gedreven en inspirerende teamleider met affiniteit voor het vakgebied Software Development.

Teamleider CSD (0,8 - 1,0 fte)

In deze veelzijdige rol leid je onderwijsinnovaties en -verbeteringen, draag je bij aan onze strategische doelen en waarborg je de kwaliteit van onze onderwijsprocessen. Daarnaast geef je leiding aan het gemotiveerde onderwijsteam CSD (Creative Software Development), waarbij jouw impact verder reikt dan alleen je eigen team; je draagt bij aan vernieuwingen die onze gehele vakschool versterken. 

Bij het GLU staat de menselijke maat centraal. We zoeken een teamleider die het team actief ondersteunt in hun professionele ontwikkeling en die bijdraagt aan het behoud van onze hoge onderwijskwaliteit. Je werkt nauw samen met het team en het bestuur en zorgt ervoor dat zowel het team als onze studenten de ruimte krijgen om te excelleren.

Wat ga je doen?

Als teamleider vertegenwoordig je de belangen van het team richting het management en zorg je voor een open, ondersteunende werkomgeving waarin teamleden hun expertise volledig kunnen inzetten. Je faciliteert ruimte voor lesontwikkeling en kwaliteitszorg en zorgt ervoor dat teamleden zich gehoord voelen.

• Je stimuleert onderwijsinnovatie en draagt bij aan organisatiebrede vernieuwingen, waarbij je bewaakt dat ons onderwijs aansluit op veranderende maatschappelijke en politieke ontwikkelingen.
• Je werkt aan de profilering van ons onderwijs en bouwt nieuwe relaties met externe stakeholders. Je vertegenwoordigt de organisatie in relevante netwerken en vergroot het draagvlak voor innovatieve projecten en programma’s.
• Samen met je team ontwikkel je strategische plannen voor de lange termijn onderwijsontwikkeling en bewaak je de uitvoering van onderwijsdoelen. Je stelt begrotingen op en houdt toezicht op de financiële voortgang van teamprojecten. Daarnaast zorg je voor een effectieve uitvoering van het teamplan.
• Je initieert samenwerking met andere teamleiders en stafafdelingen en leidt interdisciplinaire onderwijsprogramma’s. Je coördineert de inzet van middelen en personeel om programmadoelen op zowel team- als organisatieniveau te behalen.
• Je houdt de voortgang van onderwijsvernieuwing in de gaten en draagt bij aan evaluaties en audits. Op basis hiervan doe je onderbouwde aanbevelingen voor verbetering van het onderwijsbeleid en processen.
• Je begeleidt teamleden in hun professionele ontwikkeling en stimuleert eigenaarschap en zelfsturing. Daarbij voer je coachings- en beoordelingsgesprekken.
• Je bent een sparringpartner voor je collega-teamleiders en werkt nauw met hen samen.

Wat breng jij mee?

Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om de belangen van het team op verschillende niveaus binnen de organisatie effectief te vertegenwoordigen.

• Ervaring in onderwijsontwikkeling en innovatie, en in het leiden van complexe, teamoverstijgende projecten.
• Sterke leiderschapskwaliteiten en ervaring met het inspireren en sturen van multidisciplinaire teams.
• Het vermogen om interne en externe verbindingen te leggen en samenwerkingsverbanden te versterken.
• Kennis van kwaliteitszorgprocessen, verander- en projectmanagement.
• Een strategische visie met een hands-on mentaliteit om plannen in de praktijk te realiseren.

Wie ben je?

• Je bent een empathische leider die begrijpt wat het team nodig heeft om optimaal te presteren, en je kunt een balans vinden tussen de doelstellingen van het bestuur en de dagelijkse behoeften van het onderwijsteam.
• Je hebt een sterke achtergrond in onderwijsontwikkeling en -management en weet zowel strategisch te denken als praktisch te handelen.
• Je inspireert je team met je leiderschap en bevordert eigenaarschap en zelfsturing. Daarnaast ben je sterk in het opbouwen van samenwerkingsverbanden en het creëren van draagvlak.
• Je hebt de ambitie om bij te dragen aan een samenhangende, creatieve en ontwikkelende organisatie.
• Je bent integer, straalt rust en vertrouwen uit, en weet mensen met elkaar te verbinden en te overtuigen.

Waarom het Grafisch Lyceum Utrecht?

Bij ons krijg je de kans om echt impact te maken. Je werkt in een innovatieve omgeving samen met bevlogen collega’s aan de toekomst van ons onderwijs. We bieden een uitdagende rol waarin je de ruimte krijgt om een actieve inbreng te leveren aan de visie op ons onderwijs. Jouw aanpak en directe invloed dragen bij aan het succes van het GLU.

Wat bieden wij?

De functie betreft een structurele positie. Je krijgt in eerste instantie een tijdelijk dienstverband van één jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren. 

Je komt binnen de prettige werkomgeving van het GLU te werken en gaat deel uitmaken van het enthousiaste en hechte CSD-team dat uit ca. 25 docenten bestaat. Je gaat hecht samenwerken met de collega-teamleiders van de andere opleidingen. Samen met deze teamleiders, de hoofden van ondersteunende diensten, stafmedewerkers en het College van Bestuur maak je deel uit van het Managementteam. Je rapporteert aan het College van Bestuur. 

Naast een salaris in schaal 13 van de cao-mbo (van € 5.226 tot € 7.231 bruto per maand bij een volledige aanstelling), bieden wij volop ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling, onder andere via onze GLU Academy. Ook hechten we veel waarde aan een goede werk-privébalans en bieden we flexibiliteit in werktijden en locaties. 

Daarnaast kun je rekenen op uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ruime vakantieregeling, 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering, een cafetariaregeling, mogelijkheid tot thuiswerken, een telefoonvergoeding en een laptop van het GLU. Als medewerker van het GLU kun je ook deelnemen aan ons vitaliteitsprogramma, met een gevarieerd sportief aanbod. Bovendien is er gratis parkeergelegenheid op ons eigen terrein en zijn we goed bereikbaar met het openbaar vervoer.

Ben je geïnteresseerd?

Ben jij klaar om je handen uit de mouwen te steken en onze organisatie verder te brengen? Solliciteer dan via onze portal vóór 6 november a.s. en maak impact bij het GLU! Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Ton Paffen, Lid CvB: tpaffen@glu.nl. Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Arlene Verleg, Hoofd HR a.i.: averleg@glu.nl. Bellen mag natuurlijk ook: 030 – 280 70 70. 

De eerste gesprekken vinden plaats op 12 november. Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.